domingo, noviembre 17, 2024
Mónica Eventos y Bodas
Cuba Energy Summit
Realidad Turística
Irtra
AVA Resorts
Grupo Hotelero Islazul
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Walmart
Mónica Eventos y Bodas
Irtra
MuniGuate
Grupo Hotelero Islazul
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Intecap
AVA Resorts
Irtra
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Cuba Energy Summit
blackanddecker
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Realidad Turística
Cervecería Centroamericana S.A.
Herbalife
Servicios Médicos Cubanos
MITM Events
Walmart
Nestle
Agexport
Barceló Solymar
Instituto Hondureño de Turismo
INOR
Los Portales

ManpowerGroup presenta su encuesta de expectativa de empleo Q1-2024

Guatemala. En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala, más de 200 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de (NEO) del 32%.

Las intenciones de contratación en empresas guatemaltecas se mantienen estables. En comparación con el trimestre pasado tuvo una reducción de -4 puntos porcentuales (36%) y una ligera disminución de -1% frente al mismo período del primer trimestre en 2023 (35%). Guatemala ocupa el 11 lugar a nivel mundial en expectativas de empleo, 6 puntos por encima del promedio mundial.

El sector más competitivo de Guatemala es el de Ciencias de la Vida y la Salud con una perspectiva de 50%, aumentando en 17 puntos porcentuales desde el último trimestre y 15 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2023. Continúa una fuerte demanda de talento en Bienes y Servicios de consumo con 45% y en tercer lugar el sector de Manufactura con 39% presentan los resultados más positivos.

“Para el primer trimestre de 2024, hay 9 sectores que pronostican intenciones de contratación positivas y las 7 regiones anticipan un aumento en los niveles de dotación de personal”, explicó Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.

En Guatemala, la expectativa de contratación más fuerte se espera en las empresas grandes (1,000 – 4,999 empleados), con una expectativa del 50%.

Geográficamente, los mercados laborales más activos se esperan en las regiones Sur, Norte y Centro.

Escasez de Talento

En 2024 tres de cada cuatro empleadores a nivel mundial informan que tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan (75%), cifra similar a la de 2022 y 2% menor a los resultados 2023.

“En la región LATAM la escasez de talento es del 70%, lo que significa que 7 de cada 10 empleadores tienen dificultades para cubrir vacantes”, informó Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup LATAM.

En Guatemala el 71% de los empleadores reportan dificultad para encontrar el talento que necesitan, 1 punto porcentual menos que en la última encuesta.  Estos son los puestos más buscados por los empleadores en Guatemala: tecnologías de la información y análisis de datos, recursos humanos, ventas y marketing, atención al cliente y front office y administración, soporte y apoyo de oficina.

Las principales estrategias que están utilizando los empleadores para enfrentar la escasez de talento son flexibilidad de horarios (53%), de lugar de trabajo (35%) y cuándo trabajar (33%) de acuerdo con la encuesta realizada a empleadores de todo el país.

Al enfrentarse con la escasez de talento, la capacitación y actualización son herramientas fundamentales para mantener y adaptar el talento que está listo para el futuro del trabajo.

«La capacitación y la adaptabilidad serán clave para superar estos desafíos y asegurar un futuro laboral robusto. En ManpowerGroup, estamos comprometidos con el desarrollo del talento y la construcción de equipos sólidos para enfrentar los desafíos dinámicos del mundo laboral actual», Concluyó Yolanda del Carmen, Gerente País de ManpowerGroup.

Para conocer los resultados completos de la Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup, visita: manpowergroupcca.com.  

Fuente. ManpowerGroup

Irtra
Realidad Turística
Walmart
Barceló Solymar
Cervecería Centroamericana S.A.
INOR
Agexport
Instituto Hondureño de Turismo
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Nestle
Grupo Hotelero Islazul
Cuba Energy Summit
AVA Resorts
Herbalife
Servicios Médicos Cubanos
Mónica Eventos y Bodas
MITM Events
blackanddecker
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Irtra
MuniGuate
Los Portales
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Intecap

Related Articles

INOR
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Herbalife
Cuba Energy Summit
blackanddecker
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Servicios Médicos Cubanos
Barceló Solymar
Nestle
Realidad Turística
MuniGuate
Instituto Hondureño de Turismo
Irtra
Agexport
Intecap
Irtra
Los Portales
Mónica Eventos y Bodas
Walmart
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Cervecería Centroamericana S.A.
AVA Resorts
Grupo Hotelero Islazul
MITM Events

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí
Captcha verification failed!
La puntuación de usuario de captcha falló. ¡por favor contáctenos!

Agexport
Herbalife
Servicios Médicos Cubanos
Grupo Hotelero Islazul
Instituto Hondureño de Turismo
Irtra
Intecap
Barceló Solymar
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Irtra
CUN-HAV Enjoy Travel Group
INOR
Walmart
MuniGuate
MAD-HAV Enjoy Travel Group
MITM Events
blackanddecker
AVA Resorts
Mónica Eventos y Bodas
Realidad Turística
Nestle
Cuba Energy Summit
Cervecería Centroamericana S.A.
Los Portales
- Advertisement -
Barcelo Guatemala City
Blue Diamond Resorts
Revista Colombiana de Turismo Passport
MuniGuate
Cubacel
Henkel Latinoamerica
AirEuropa
Irtra
Havanatur
Maggi - GLUTEN-FREE
Hotel Barcelo Solymar
Intecap

Lo más leído...

- Advertisement -
Cubacel
MuniGuate
Revista Colombiana de Turismo Passport
Havanatur
Intecap
Maggi - GLUTEN-FREE
AirEuropa
Barcelo Guatemala City
Irtra
Blue Diamond Resorts
Hotel Barcelo Solymar
Henkel Latinoamerica