martes, noviembre 5, 2024
Mónica Eventos y Bodas
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Walmart
Cuba Energy Summit
AVA Resorts
Realidad Turística
Irtra
Grupo Hotelero Islazul
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Intecap
Walmart
Herbalife
Los Portales
Cuba Energy Summit
Nestle
Realidad Turística
Mónica Eventos y Bodas
INOR
Instituto Hondureño de Turismo
MuniGuate
Irtra
blackanddecker
Servicios Médicos Cubanos
Cervecería Centroamericana S.A.
MITM Events
AVA Resorts
Agexport
MAD-HAV Enjoy Travel Group
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Barceló Solymar
Irtra
Grupo Hotelero Islazul

ManpowerGroup presenta su encuesta de expectativa de empleo Q1-2024

Guatemala. En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala, más de 200 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de (NEO) del 32%.

Las intenciones de contratación en empresas guatemaltecas se mantienen estables. En comparación con el trimestre pasado tuvo una reducción de -4 puntos porcentuales (36%) y una ligera disminución de -1% frente al mismo período del primer trimestre en 2023 (35%). Guatemala ocupa el 11 lugar a nivel mundial en expectativas de empleo, 6 puntos por encima del promedio mundial.

El sector más competitivo de Guatemala es el de Ciencias de la Vida y la Salud con una perspectiva de 50%, aumentando en 17 puntos porcentuales desde el último trimestre y 15 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2023. Continúa una fuerte demanda de talento en Bienes y Servicios de consumo con 45% y en tercer lugar el sector de Manufactura con 39% presentan los resultados más positivos.

“Para el primer trimestre de 2024, hay 9 sectores que pronostican intenciones de contratación positivas y las 7 regiones anticipan un aumento en los niveles de dotación de personal”, explicó Alberto Alesi, Director General de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.

En Guatemala, la expectativa de contratación más fuerte se espera en las empresas grandes (1,000 – 4,999 empleados), con una expectativa del 50%.

Geográficamente, los mercados laborales más activos se esperan en las regiones Sur, Norte y Centro.

Escasez de Talento

En 2024 tres de cada cuatro empleadores a nivel mundial informan que tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan (75%), cifra similar a la de 2022 y 2% menor a los resultados 2023.

“En la región LATAM la escasez de talento es del 70%, lo que significa que 7 de cada 10 empleadores tienen dificultades para cubrir vacantes”, informó Mónica Flores, presidente de ManpowerGroup LATAM.

En Guatemala el 71% de los empleadores reportan dificultad para encontrar el talento que necesitan, 1 punto porcentual menos que en la última encuesta.  Estos son los puestos más buscados por los empleadores en Guatemala: tecnologías de la información y análisis de datos, recursos humanos, ventas y marketing, atención al cliente y front office y administración, soporte y apoyo de oficina.

Las principales estrategias que están utilizando los empleadores para enfrentar la escasez de talento son flexibilidad de horarios (53%), de lugar de trabajo (35%) y cuándo trabajar (33%) de acuerdo con la encuesta realizada a empleadores de todo el país.

Al enfrentarse con la escasez de talento, la capacitación y actualización son herramientas fundamentales para mantener y adaptar el talento que está listo para el futuro del trabajo.

«La capacitación y la adaptabilidad serán clave para superar estos desafíos y asegurar un futuro laboral robusto. En ManpowerGroup, estamos comprometidos con el desarrollo del talento y la construcción de equipos sólidos para enfrentar los desafíos dinámicos del mundo laboral actual», Concluyó Yolanda del Carmen, Gerente País de ManpowerGroup.

Para conocer los resultados completos de la Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup, visita: manpowergroupcca.com.  

Fuente. ManpowerGroup

AVA Resorts
Cervecería Centroamericana S.A.
MAD-HAV Enjoy Travel Group
MuniGuate
Realidad Turística
Mónica Eventos y Bodas
Agexport
Barceló Solymar
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Walmart
Irtra
Cuba Energy Summit
Herbalife
Intecap
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
INOR
blackanddecker
Grupo Hotelero Islazul
Irtra
Servicios Médicos Cubanos
Instituto Hondureño de Turismo
Los Portales
MITM Events
Nestle

Related Articles

Agexport
Servicios Médicos Cubanos
INOR
blackanddecker
Irtra
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Walmart
MuniGuate
Nestle
Cuba Energy Summit
Los Portales
Grupo Hotelero Islazul
Realidad Turística
Irtra
Herbalife
Cervecería Centroamericana S.A.
Mónica Eventos y Bodas
AVA Resorts
MITM Events
Barceló Solymar
Instituto Hondureño de Turismo
Intecap
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí
Captcha verification failed!
La puntuación de usuario de captcha falló. ¡por favor contáctenos!

Mónica Eventos y Bodas
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
MITM Events
Los Portales
MuniGuate
Walmart
Servicios Médicos Cubanos
Barceló Solymar
Irtra
Grupo Hotelero Islazul
blackanddecker
Intecap
Irtra
AVA Resorts
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Agexport
Instituto Hondureño de Turismo
Nestle
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Cervecería Centroamericana S.A.
Herbalife
INOR
Realidad Turística
Cuba Energy Summit
- Advertisement -
Blue Diamond Resorts
Intecap
Hotel Barcelo Solymar
Irtra
Barcelo Guatemala City
Maggi - GLUTEN-FREE
MuniGuate
Revista Colombiana de Turismo Passport
Havanatur
Henkel Latinoamerica
Cubacel
AirEuropa

Lo más leído...

- Advertisement -
Maggi - GLUTEN-FREE
Barcelo Guatemala City
AirEuropa
Henkel Latinoamerica
Hotel Barcelo Solymar
Irtra
Havanatur
MuniGuate
Revista Colombiana de Turismo Passport
Blue Diamond Resorts
Intecap
Cubacel