Great Place to Work también distinguió a Philip Morris International como la cuarta mejor multinacional para trabajar en Centroamérica y el Caribe
Guatemala. Tabacalera Centroamericana S.A., afiliada de Philip Morris International (PMI), fue reconocida como la sexta mejor empresa para trabajar en Guatemala en 2025, según la más reciente premiación de Great Place to Work (GPTW).
La certificadora global de mejores prácticas empleadoras colocó a la afiliada de PMI en el top 10 de empresas para trabajar en Guatemala gracias a su amplio programa de beneficios e incentivos y su cultura organizacional enfocada en ofrecer oportunidades equitativas y crear lugares de trabajo donde todos puedan crecer y ser auténticos.
La ceremonia de Great Place to Work 2025 para la región de Centroamérica y el Caribe se celebró el pasado 3 de abril en Costa Rica.
Este prestigioso ranking resalta a las compañías que realizan las mejores prácticas empleadoras, ofreciendo a sus colaboradores un entorno de credibilidad, respeto, imparcialidad, orgullo y compañerismo, de la mano de una cultura de rendimiento y crecimiento en el lugar de trabajo.
GPTW también distinguió a PMI como la cuarta mejor multinacional para trabajar en la región, e incluyó a las afiliadas de PMI en Costa Rica y República Dominicana en el séptimo lugar de los top 10 de las mejores empresas para trabajar en esos países.
El ADN de PMI
“Para nosotros esto no es más que la reconfirmación de lo poderosa que es nuestra cultura organizacional, centrada en lo que llamamos el ADN de PMI, un conjunto de valores y comportamientos que reflejan lo mejor de nosotros”, explicó Natalia Ross, directora de People & Culture para PMI en Centroamérica y el Caribe.
“Nuestro ADN se basa en tres pilares: Nos importa, Somos mejores juntos, y Cambiamos las reglas del juego. Esta es la fórmula que nos permite ser un Great Place to Work, pues forja un espíritu de trabajo en equipo y un ambiente laboral propicio para desarrollar nuestro máximo potencial”, añadió Ross.
Por su parte, el director general de PMI para Centroamérica y el Caribe, Juan Ignacio Suárez, destacó que “este reconocimiento es un honor y a la vez una reafirmación de que nuestras prácticas de cultura organizacional y crecimiento profesional están funcionando”.
Futuro sin humo
Este reconocimiento también es consecuencia del propósito de PMI de construir un futuro libre de humo de cigarrillos en un entorno laboral en el que los colaboradores se sienten valorados y comprometidos con los objetivos de la compañía.
Desde hace una década, la multinacional apuesta por productos libres de humo dirigidos a adultos fumadores que de otra forma continuarían fumando, y la región de Centroamérica y el Caribe forma parte de ese gran proyecto.
En Guatemala, TACASA implementa principios globales de PMI como el comercio responsable y políticas severas internas para cerrar las puertas a la venta a menores de cualquier producto de tabaco o nicotina, que involucran a clientes, proveedores y la sociedad en general.
“Buscamos mejorar la vida de nuestros consumidores adultos ofreciendo alternativas que permitan que el cigarrillo pase a ser una pieza de museo. Ya hemos logrado que decenas de miles de adultos fumadores se pasen a los productos sin humo en la región, y esta visión inspiradora es la que motiva el compromiso de quienes formamos parte de PMI”, afirmó Natalia Ross.
A nivel mundial, casi 40 millones de adultos son usuarios de los productos libres de humo de PMI, según datos al cierre de 2024. Estos productos están disponibles en 95 mercados alrededor del mundo y representaron casi el 40% de los ingresos de la multinacional el año pasado.
Fuente. Philip Morris International: Un futuro sin humo
