Panamá enfrenta el desafío de lograr que la educación se traduzca en oportunidades reales de empleo y productividad. Las brechas de habilidades, la rápida transformación del mercado laboral y las dificultades de inserción para jóvenes evidencian la urgencia de articular de mejor manera la formación con las necesidades del sector productivo. En este contexto, el Consejo del Sector Privado para la Asistencia Educacional (CoSPAE) se consolida como un actor clave en la conexión entre educación, empleabilidad y competitividad del país.
Con más de 100 mil jóvenes beneficiados, 34 aliados estratégicos, 268 acuerdos de cooperación y casi cuatro décadas de trabajo, CoSPAE ha desarrollado modelos que buscan cerrar la brecha entre lo que se enseña en los sistemas educativos y lo que demanda el mercado laboral. “Desde su fundación, CoSPAE se ha focalizado en cerrar la brecha entre educación y empleo mediante la implementación de modelos prácticos, articulados y orientados al mercado laboral, generando oportunidades reales de inserción y desarrollo profesional”, explicó Fidedigna Patiño, directora de los proyectos de En Serio Panamá y Learning for Life.
De la formación a la empleabilidad real
Uno de los pilares del modelo de CoSPAE es la participación activa del sector privado en la formación del talento. A través de programas históricos como PRODUCE, la formación dual, RISE, la plataforma CoSPAE Conecta y la ejecución de Learning for Life, la organización ha promovido que las empresas se involucren directamente en la definición de perfiles, el fortalecimiento de competencias técnicas y socioemocionales y la generación de oportunidades de aprendizaje en entornos reales de trabajo. “La participación del sector privado en la formación del talento humano no es opcional, es estratégica para que el país cuente con capital humano competitivo y preparado para los desafíos de la economía global”, subrayó Patiño.
Este enfoque cobra especial relevancia en el contexto de la reciente Ley de Pasantías, que abre la puerta a que más jóvenes puedan acceder a experiencias laborales reguladas. Programas como Learning for Life ya operan bajo este mismo modelo: formación técnica, acompañamiento y práctica profesional en empresas, lo que reduce la curva de aprendizaje y facilita la inserción laboral, particularmente en sectores como turismo, hotelería y gastronomía.
Más allá de la ejecución de programas puntuales, CoSPAE promueve una articulación permanente entre empresa, academia y políticas públicas para responder de forma más ágil a las demandas del entorno productivo. Esta visión busca que la pertinencia de la formación se convierta en un eje estratégico de la competitividad nacional, especialmente en un contexto de cambios tecnológicos acelerados y nuevos perfiles laborales.
Con más de 100 mil beneficiarios impactados a lo largo de su trayectoria, CoSPAE reafirma su compromiso con un modelo de desarrollo del capital humano basado en alianzas, innovación educativa y corresponsabilidad del sector privado. Conectar educación y empleo deja de ser un discurso para convertirse en una condición indispensable para impulsar la movilidad social, la productividad y el crecimiento sostenible de Panamá.
Fuente. CoSPAE
