domingo, junio 29, 2025
Grupo Hotelero Islazul
AVA Resorts
INTERFER
Walmart
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Realidad Turística
INTERFER
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Los Portales
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Agexport
Intecap
Herbalife
Nestle
blackanddecker
INOR
Grupo Hotelero Islazul
Cervecería Centroamericana S.A.
Tigo
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Realidad Turística
Barceló Solymar
Walmart
AVA Resorts
Servicios Médicos Cubanos
Instituto Hondureño de Turismo

Rompiendo el techo de cristal: Consejos de ManpowerGroup para impulsar el liderazgo femenino

Guatemala. El «techo de cristal» es una barrera invisible que impide a muchas mujeres acceder a posiciones de liderazgo, a pesar de su talento y esfuerzo. Se trata de limitaciones estructurales y culturales que han dificultado su crecimiento profesional. Sin embargo, en ManpowerGroup creen que cada mujer tiene el potencial para alcanzar sus metas y que existen estrategias efectivas para superar estos desafíos y avanzar hacia posiciones de liderazgo.

«El talento y la capacidad de liderazgo de las mujeres no son cuestionables. Lo que necesitamos es seguir construyendo espacios que les permitan brillar y alcanzar su máximo potencial» indicó, Claudia Zelaya, Gerente Comercial del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup.

Aquí compartimos algunos consejos clave para impulsar el crecimiento profesional de las mujeres:

1.Fortalecer la confianza y la visibilidad: Creer en el propio talento y comunicarlo de manera efectiva es fundamental. Buscar oportunidades para destacar logros y asumir nuevos retos dentro de la organización.

2.Acceder a redes de mentoría y apoyo: Contar con mentores y una red de contactos sólida facilita el aprendizaje, el intercambio de experiencias y la apertura de nuevas oportunidades laborales.

3.Seguir desarrollando habilidades clave: La formación continua en liderazgo, comunicación y gestión es esencial para avanzar en la carrera profesional y enfrentar con éxito los desafíos del entorno laboral.

4.Promover una cultura inclusiva: Es importante que las empresas adopten políticas que fomenten la diversidad y la equidad, asegurando igualdad de oportunidades para todos los talentos.

5.Equilibrar la vida personal y profesional: Buscar herramientas y estrategias para lograr un balance adecuado entre el crecimiento profesional y el bienestar personal es clave para un desarrollo sostenible.

«Cuando las mujeres avanzan, las empresas y la sociedad entera avanzan con ellas. En ManpowerGroup continuaremos trabajando por una cultura laboral equitativa y llena de oportunidades para todos.» Finalizó, Claudia Zelaya, Gerente Comercial del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup.

Este 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, ManpowerGroup reafirma su compromiso con la equidad de género y el empoderamiento femenino en el ámbito laboral. Creemos que romper el techo de cristal es posible cuando las mujeres cuentan con el apoyo adecuado y las herramientas necesarias para alcanzar su máximo potencial. El talento no tiene género, y juntos podemos construir un futuro más inclusivo y equitativo para todos.

Fuente. MANPOWERGROUP

Intecap
CUN-HAV Enjoy Travel Group
AVA Resorts
Walmart
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Barceló Solymar
Herbalife
Realidad Turística
Grupo Hotelero Islazul
Agexport
Los Portales
Nestle
Servicios Médicos Cubanos
Cervecería Centroamericana S.A.
Instituto Hondureño de Turismo
INOR
MAD-HAV Enjoy Travel Group
blackanddecker
Tigo
INTERFER

Related Articles

Instituto Hondureño de Turismo
Los Portales
Servicios Médicos Cubanos
Grupo Hotelero Islazul
Tigo
Herbalife
AVA Resorts
Intecap
blackanddecker
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Nestle
Agexport
Walmart
Cervecería Centroamericana S.A.
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Realidad Turística
INTERFER
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Barceló Solymar
INOR

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí
Captcha verification failed!
La puntuación de usuario de captcha falló. ¡por favor contáctenos!

Cervecería Centroamericana S.A.
AVA Resorts
blackanddecker
INOR
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Herbalife
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Walmart
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Servicios Médicos Cubanos
Intecap
Instituto Hondureño de Turismo
Agexport
Tigo
INTERFER
Barceló Solymar
Realidad Turística
Grupo Hotelero Islazul
Nestle
Los Portales
- Advertisement -
Havanatur
Maggi - GLUTEN-FREE
Barcelo Guatemala City
Blue Diamond Resorts
Hotel Barcelo Solymar
Cubacel
Intecap
AirEuropa
Henkel Latinoamerica
INTERFER
Revista Colombiana de Turismo Passport
Tigo

Lo más leído...

- Advertisement -
Hotel Barcelo Solymar
Revista Colombiana de Turismo Passport
Henkel Latinoamerica
Tigo
INTERFER
Cubacel
Maggi - GLUTEN-FREE
Havanatur
Barcelo Guatemala City
Intecap
Blue Diamond Resorts
AirEuropa