Guatemala. En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala, más de 1,000 empleadores a nivel nacional reportaron una tendencia neta de empleo ajustada estacionalmente de 25%. Las perspectivas de empleo se debilitaron -5 puntos porcentuales en comparación con el último trimestre, y disminuyó -7 puntos porcentuales desde el primer trimestre de 2024. Sin embargo, el 43% de los empleadores afirman que tienen planes de aumentar su planilla en al primer trimestre del 2025, lo que pronostica un avance favorable.
“Guatemala ocupa el tercer lugar en la región de América del Sur y Central por sus perspectivas de empleo, 2 puntos porcentuales por encima del promedio regional,” comentó Yolanda Barrios, gerente país de ManpowerGroup para Guatemala.
En todos los sectores se anticipan mayores expectativas de contratación para el primer trimestre de 2025. El sector más competitivo de Guatemala es energía, con una perspectiva de empleo de 60%, un aumento de 53 puntos porcentuales respecto al último trimestre, y con un aumento de 42 puntos porcentuales desde el mismo periodo del año pasado. Como resultado, se convierte en el sector con mayor incremento desde el último trimestre. Le siguen ciencias de la vida y la salud con 36% y manufactura con 31%.
El resto de los sectores presentan los siguientes datos: finanzas y bienes raíces 29%, transporte, logística y automotriz 27%.
Todas las regiones presentan perspectivas de contratación positivas para el primer trimestre de 2025. El Sureste es la región más competitiva de Guatemala con 47%. La región reporta una disminución de 3 puntos porcentuales en el crecimiento en expectativas desde el último trimestre. La región Oriente continúa con buenas perspectivas con 41%.
“Se ve a corto plazo un panorama sólido en materia de empleo para el inicio de 2025, en la medida en que más inversiones se vayan detonando veremos más oportunidades laborales”, señaló Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup para México, Caribe y Centroamérica.
Uno de los hallazgos más importantes en el estudio es que las empresas guatemaltecas reportan haber alcanzado plenamente la igualdad de género en un 28%, con una ligera disminución de 1 punto porcentual respecto a 2024. Además, el 48% de las empresas reportan estar muy cerca de la equidad de género total, esto favorece a alcanzar un panorama más inclusivo.
Los empleadores guatemaltecos en organizaciones multinacionales de más de 5,000 empleados son las más optimistas, reportando un 54%. Estas organizaciones reportan el mayor aumento en sus perspectivas de empleo, aumentando 42 puntos porcentuales desde el último trimestre.
Fuente. ManpowerGroup
