Costa Rica. Como parte de su compromiso con la formación profesional y el fortalecimiento del talento humano, FIFCO celebró la graduación de la tercera generación del Programa de Educación Dual, una iniciativa que permite a las personas colaboradoras dentro de la empresa desarrollar conocimientos técnicos y aplicarlos directamente en sus procesos de trabajo.
En esta ocasión, siete colaboradores del área de Cadena de Abastecimiento concluyeron el Técnico en Operación de Procesos Productivos, una certificación que les permite controlar equipos y materiales bajo estándares de producción, calidad e inocuidad. Desde el lanzamiento del programa en 2023, FIFCO ha graduado a 18 personas colaboradoras, consolidando esta modalidad como una herramienta de movilidad y crecimiento profesional.
Gracias a la alianza entre FIFCO, el Instituto Nacional de Aprendizaje (INA) y el Marco Nacional de Cualificaciones, este modelo formativo combina la enseñanza teórica en el aula con la práctica real en la operación de la empresa. La formación técnica adquirida les permite enfrentar nuevos retos laborales, al tiempo que fortalece su visión de desarrollo integral.
“Un programa enriquecedor que logró retarme a aprender cosas sobre procesos y mantenimiento. Tuve miedos como toda persona, pero los enfrenté con valentía”, compartió Eduardo Sánchez Chavarría, Monitor de Inocuidad y uno de los graduados. Por su parte Marvin Badilla Cortés, externó su experiencia: “me ayudó a ser más consciente sobre los procesos en mi trabajo y lo que hacen otros compañeros. En FIFCO el que estudia y se prepara siempre encuentra posibilidades de crecimiento”, agregó Badilla quien labora como Operador de Montacargas.
Colaboradores graduados en la Generación 2025 del programa:
Marvin Rolando Badilla Cortés
Esteban Cabezas Paniagua
Juan Pablo Cordero Gunl
Rafael Antonio Morales Sequeira
Eduardo Sánchez Chavarría
William Gerardo Soto Cerdas
Luis Ángel Venegas Araya
Actualmente, FIFCO mantiene activo un segundo programa de Educación Dual en Gestión de Calidad, con seis participantes que finalizarán su formación en diciembre de este año. Además, desde 2014, existe un programa de formación dual en su área de hospitalidad, específicamente en Reserva Conchal. Este programa ha capacitado a cerca de 300 personas de Guanacaste en actividades vinculadas al turismo, y ha sido reconocido por el INA como un ejemplo destacado de educación dual en el país. Estas acciones refuerzan la visión de la empresa de generar impacto desde el lugar de trabajo, promoviendo trayectorias laborales que integren formación técnica, oportunidades reales de crecimiento y mejoras en la empleabilidad.
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