Panamá. En el marco del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, Toledano reafirma su compromiso con el bienestar de sus colaboradores, fortaleciendo una cultura preventiva que pone la seguridad, la salud y la inclusión laboral en el centro de sus operaciones.
Con la mirada puesta en la certificación ISO 45001, la empresa ha reforzado sus políticas de Seguridad Industrial a través de acciones concretas como señalización visible, inspecciones diarias, planes de acción inmediatos y un liderazgo activo que promueve la prevención y el acompañamiento continuo en cada jornada.
“En Toledano se trabaja para alcanzar cero accidentes, y se impulsa una cultura donde la prevención es parte del día a día. Los líderes cumplen un rol fundamental al detectar, corregir y acompañar en el terreno, contribuyendo a proteger al equipo humano de manera efectiva”, explicó Eric Muñoz, Coordinador de Seguridad y Salud Ocupacional.
Actualmente, Toledano forma parte del programa “Yo Sí Cumplo” del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL), y cumple con la Resolución 45,588 del Reglamento General de Prevención de Riesgos. La empresa también cuenta con reglamentos internos que superan las exigencias legales, y realiza seguimiento continuo a indicadores clave como la tasa de accidentalidad, las capacitaciones impartidas y los hallazgos en las inspecciones.
Cada centro de trabajo cuenta con un comité de seguridad que se reúne mensualmente para dar seguimiento a los avances, proponer mejoras e incentivar la participación activa de todos los equipos. Además, el uso de equipos de protección personal es obligatorio y varía según la actividad. Estas acciones se complementan con ferias de salud trimestrales, charlas psicosociales y acompañamiento psicológico.
Con estas iniciativas, Toledano continúa consolidando su liderazgo en la industria de alimentos en Panamá, promoviendo un entorno laboral más seguro, saludable y humano, en línea con sus valores corporativos de respeto, responsabilidad, integridad y agilidad.
Fuente. Toledano
