Costa Rica. Costa Rica se posiciona como referente regional en la transformación del entorno laboral gracias a una iniciativa pionera: el Sello de Bienestar Organizacional WellWisher calidad, creado por la empresa costarricense ADN CARE, líder en estrategias de bienestar corporativo.
Esta distinción reconoce a las organizaciones que implementan programas estructurados de salud y bienestar para sus colaboradores, con resultados medibles en productividad, retención de talento y clima organizacional.
En un contexto donde la salud, la forma como los colaboradores perciben su entorno laboral y la sostenibilidad humana se han convertido en factores clave de competitividad, este sello de calidad surge como un modelo de reconocimiento para aquellas organizaciones que gestionan de forma estratégica, estructurada y medible el bienestar de su talento humano.
“Cada vez más empresas entienden que cuidar a su gente es cuidar el corazón de su operación. Un ambiente laboral saludables ya no es un beneficio ni un lujo, es una estrategia de sostenibilidad y competitividad”, afirmó Allan Castro, director ejecutivo de ADN CARE.
El sello WellWisher permite que las organizaciones pasen del discurso a la acción, con una metodología basada en datos, que incluye: un diagnóstico integral del estado de salud de sus empleados y cultura organizacional, un plan de intervención personalizado, que aborda factores como sedentarismo, nutrición, estrés, fatiga crónica, sueño y enfermedades crónicas y una evaluación de impacto con indicadores claros de mejora en productividad, reducción de rotación y ausentismo.
Se adapta a empresas de todos los tamaños y sectores, y puede ser aplicado tanto en contextos presenciales como híbridos o de teletrabajo. Además, ADN CARE ofrece herramientas digitales para el seguimiento de resultados y el involucramiento de líderes y colaboradores, se trata de capacitar a los líderes de las organizaciones y se les acompaña en la implementación y puesta en marcha de estrategias concretas que buscan personas más motivadas y comprometidas.
Organizaciones que han implementado el programa con ADN Care han reportado:
•Reducción de hasta un 35% en rotación de personal
•Aumento de un 21% en productividad
•Mejoras de entre 25% y 40% en el clima organizacional
•Disminución del ausentismo hasta en un 41%
Más que un distintivo simbólico, el Sello WellWisher representa la validación de un sistema interno de bienestar que ha sido implementado con visión a largo plazo, con participación activa de los equipos y con indicadores concretos que demuestran su impacto.
A través de una metodología progresiva y auditada, este sello permite reconocer el nivel de madurez de cada organización en la forma en que concibe, gestiona y sostiene su cultura de bienestar. Ya sea en su etapa inicial, de consolidación o de excelencia, cada empresa que lo obtiene evidencia que el bienestar dejó de ser una intención para convertirse en una política activa, integrada a los objetivos del negocio.
“El Sello WellWisher no solo honra buenas prácticas: avala compromiso, mide impacto y proyecta liderazgo. Es una herramienta que impulsa a las organizaciones a transitar del cumplimiento a la transformación, da voz y reconocimiento a las empresas que cuidan de su gente de verdad. Hoy, ser una empresa que prioriza el bienestar no solo mejora la vida de quienes trabajan allí, sino que también construye equipos más comprometidos, una cultura más humana y una reputación que inspira confianza”, concluyó Castro.
Fuente. ADN Care
