domingo, junio 22, 2025
Realidad Turística
Grupo Hotelero Islazul
MAD-HAV Enjoy Travel Group
INTERFER
Walmart
AVA Resorts
INTERFER
Walmart
Tigo
Herbalife
Realidad Turística
Los Portales
Agexport
AVA Resorts
Cervecería Centroamericana S.A.
Grupo Hotelero Islazul
Instituto Hondureño de Turismo
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Nestle
Barceló Solymar
MAD-HAV Enjoy Travel Group
INOR
blackanddecker
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Intecap
Servicios Médicos Cubanos

El 70% de los empleadores en Guatemala enfrentan dificultades para cubrir vacantes en 2025, según ManpowerGroup

Guatemala. El 70% de los trabajadores en Guatemala manifiestan dificultades para encontrar el talento que necesitan, según revela la Encuesta de Escasez de Talento 2025 de ManpowerGroup. Este fenómeno, que también afecta al 74% de las empresas a nivel global, se ha intensificado durante la última década, duplicando sus niveles desde 2014.

La escasez de talento no es uniforme y varía según el tamaño de las empresas y los sectores productivos. En Guatemala, las compañías más grandes (de más de 250 colaboradores) reportan un nivel de escasez del 71%, mientras que en el sector de Tecnologías de la Información la cifra alcanza un alarmante 86%. Le siguen los servicios de comunicación 80% y los bienes y servicios de consumo 73%.

Los puestos más difíciles de cubrir en el país incluyen atención al cliente, administración, logística, tecnología y ventas y marketing, evidenciando la creciente necesidad de competencias técnicas y habilidades blandas en todos los niveles.

“La escasez de talento se ha convertido en una barrera para el crecimiento sostenible de las organizaciones. Las empresas guatemaltecas están siendo desafiadas a innovar en sus estrategias de atracción y retención, priorizando la capacitación, la flexibilidad y el acceso a nuevos grupos de talento”, afirmó Claudia Zelaya, Gerente Comercial del Caribe y Centroamérica de ManpowerGroup.

Entre las principales acciones que están adoptando los empleadores guatemaltecos para enfrentar esta situación es la flexibilidad de horarios 26%, flexibilidad de ubicación 24%, y Recapacitar empleados actuales (21%). Asimismo, un 14% de las empresas ya está apostando por un incremento salarial a sus colaboradores.

Este informe forma parte de una encuesta global que incluyó a más de 40.000 participantes en 42 países, y refleja una tendencia sostenida: la demanda de talento continúa superando la oferta, especialmente en áreas relacionadas con tecnología, análisis de datos, logística e ingeniería.

«Cerrar la brecha de talento requiere un enfoque colaborativo entre empresas, instituciones educativas y gobiernos. En ManpowerGroup trabajamos para conectar a las personas con oportunidades de desarrollo, construyendo una fuerza laboral más preparada y resiliente para el futuro», concluyó Zelaya.

Para conocer el informe completo, visite: www.manpowergroup.com.mx

Fuente. ManpowerGroup

Nestle
Cervecería Centroamericana S.A.
Servicios Médicos Cubanos
Grupo Hotelero Islazul
Los Portales
AVA Resorts
Realidad Turística
Walmart
Instituto Hondureño de Turismo
Agexport
INTERFER
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Herbalife
blackanddecker
Barceló Solymar
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Intecap
Tigo
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
INOR

Related Articles

INOR
blackanddecker
Servicios Médicos Cubanos
AVA Resorts
Grupo Hotelero Islazul
Instituto Hondureño de Turismo
Walmart
Agexport
Intecap
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Barceló Solymar
Tigo
Cervecería Centroamericana S.A.
INTERFER
MAD-HAV Enjoy Travel Group
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Realidad Turística
Los Portales
Nestle
Herbalife

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí
Captcha verification failed!
La puntuación de usuario de captcha falló. ¡por favor contáctenos!

Servicios Médicos Cubanos
Intecap
Grupo Hotelero Islazul
blackanddecker
Nestle
Herbalife
Realidad Turística
Los Portales
Tigo
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Cervecería Centroamericana S.A.
AVA Resorts
Barceló Solymar
Instituto Hondureño de Turismo
CUN-HAV Enjoy Travel Group
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Walmart
Agexport
INOR
INTERFER
- Advertisement -
Henkel Latinoamerica
Tigo
Hotel Barcelo Solymar
Revista Colombiana de Turismo Passport
Havanatur
AirEuropa
Blue Diamond Resorts
Cubacel
Maggi - GLUTEN-FREE
Intecap
Barcelo Guatemala City
INTERFER

Lo más leído...

- Advertisement -
Hotel Barcelo Solymar
Havanatur
Tigo
Maggi - GLUTEN-FREE
Revista Colombiana de Turismo Passport
Barcelo Guatemala City
Intecap
INTERFER
Cubacel
AirEuropa
Blue Diamond Resorts
Henkel Latinoamerica