La creciente brecha que existe entre la formación académica y las exigencias del mercado laboral pone en evidencia la importancia de programas educativos que integren rigor académico, competencias prácticas y una preparación estratégica para los desafíos de un entorno profesional en constante evolución.
Guatemala. La educación superior enfrenta un desafío crucial: equilibrar la creciente demanda de títulos académicos con la necesidad de una formación rigurosa que prepare a los líderes para competir en un mercado global en constante transformación.
Según el informe “The Future of Jobs Report 2025” del Foro Económico Mundial, se espera que, para 2030, la disrupción en el mercado laboral genere un aumento neto de 78 millones de empleos, con la creación de 170 millones de nuevos puestos y la eliminación de 92 millones. Este panorama subraya la importancia de contar con una formación académica sólida y adaptada, que no solo responda a las necesidades actuales, sino que también prepare a los profesionales para liderar cambios estratégicos en sus organizaciones.
Un estudio de McKinsey & Company destaca que solo el 40% de los egresados a nivel global se sienten preparados para los desafíos del mundo laboral, una situación agravada por programas que sacrifican la calidad en favor de tiempos de graduación más cortos.
Esta problemática evidencia la importancia de elegir instituciones comprometidas con altos estándares académicos y respaldadas por metodologías educativas de excelencia, donde el rigor académico no solo garantice una formación integral, sino que también impacte directamente en el desempeño laboral, la capacidad de innovación y el desarrollo de liderazgo.
En este contexto, Buró Business School se erige como un referente en la región, comprometido con ofrecer programas de formación académica que priorizan el rigor, la calidad y la aplicabilidad práctica. «Nuestra misión no es solo otorgar títulos, sino transformar vidas a través de una formación significativa que prepare a los estudiantes para liderar, innovar y generar un impacto positivo en sus entornos. En Buró Business School, transformamos personas que transforman organizaciones”, explica su Director General, Giovanni Moran.
Para asegurar la excelencia académica, seleccionan un cuerpo docente altamente calificado, implementan metodologías innovadoras y vinculan sus programas de manera directa con las demandas del mercado global. Su propuesta académica está diseñada para responder a las necesidades de profesionales que buscan una preparación integral y se adapta a los desafíos actuales.
«En el mundo donde el aprendizaje debe ser ágil, práctico y transformador, hemos adoptado un enfoque metodológico que combina teoría y práctica para garantizar que nuestros estudiantes estén preparados para enfrentar los retos profesionales. Esta metodología no solo responde a las demandas del mercado laboral, sino que también fomenta el aprendizaje activo, el análisis crítico y la innovación», añade Moran.
Buró Business School fundamenta su metodología en el Ciclo de Kolb, un enfoque clave para desarrollar experiencias significativas de aprendizaje. Este modelo se complementa con herramientas educativas modernas, como la Taxonomía Digital de Bloom, que promueve habilidades como recordar, comprender, analizar y crear, asegurando que cada etapa del aprendizaje tenga un propósito claro. Además, implementa el aprendizaje invertido, que complementa el proceso al permitir que los estudiantes trabajen en actividades de aprendizaje en clase, reforzando y aplicando los conocimientos pre adquiridos de manera efectiva.
Esta metodología garantiza que los estudiantes no solo obtengan un título, sino que adquieran competencias estratégicas, habilidades prácticas y una mentalidad innovadora que les permita destacar en el competitivo mercado laboral actual.
Fuente. Buró Business School
