Guatemala. Con la llegada de la temporada de fin de año, sectores como el comercio, la logística y los servicios incrementan la demanda de talento temporal para atender el aumento en la actividad económica. ManpowerGroup, líder global en soluciones de talento humano, destaca que estas oportunidades representan una puerta de entrada al mercado laboral y una vía para fortalecer la empleabilidad de miles de guatemaltecos.
Durante los meses de noviembre y diciembre, las empresas buscan personal para cubrir picos de producción y atención al cliente, especialmente en áreas como ventas, distribución, servicio al cliente y atención en punto de venta. De acuerdo con ManpowerGroup, esta dinámica genera una mayor competencia entre los candidatos, por lo que es fundamental prepararse para destacar durante el proceso de selección y en el desempeño del puesto.
“Los empleos temporales no solo ofrecen ingresos adicionales durante el cierre de año, sino también la posibilidad de demostrar habilidades, compromiso y adaptabilidad, cualidades que muchas empresas valoran al considerar contrataciones permanentes”, afirmó Ricardo Gálvez, Country Manager de ManpowerGroup Guatemala.
La compañía comparte algunas recomendaciones para los candidatos que ya aplicaron o están participando en procesos de selección para puestos temporales:
1.Mantener disponibilidad y comunicación constante: responder con agilidad a las convocatorias y confirmar asistencia a entrevistas o pruebas demuestra responsabilidad y compromiso.
2.Cuidar la presentación personal y actitud profesional: incluso para empleos de corta duración, las empresas valoran la buena imagen y la actitud positiva hacia el trabajo.
3.Mostrar flexibilidad: los puestos temporales suelen requerir adaptarse a turnos, ubicaciones o funciones variadas, lo que puede abrir nuevas oportunidades dentro de la organización.
4.Cumplir con puntualidad y metas asignadas: un desempeño destacado puede generar referencias positivas e incluso la posibilidad de una recontratación futura.
5.Aprovechar la experiencia: cada empleo temporal permite adquirir nuevas competencias y fortalecer el currículum con experiencia práctica.
ManpowerGroup enfatiza que el empleo temporal es una excelente oportunidad para fortalecer habilidades blandas, ampliar redes de contacto profesional y demostrar compromiso en un entorno laboral dinámico.
Para los empleadores, la compañía recomienda planificar con anticipación la contratación de personal temporal, ofrecer procesos de inducción claros y garantizar condiciones laborales adecuadas que fomenten la motivación y el buen desempeño del equipo.
De esta manera, el empleo temporal se convierte en un beneficio mutuo: las empresas logran responder a la alta demanda de la temporada y los colaboradores adquieren experiencia valiosa para su desarrollo profesional.
“En esta temporada, cada oportunidad laboral puede convertirse en una plataforma para crecer. Invitamos a los candidatos a aprovechar estos empleos temporales para demostrar su potencial y construir relaciones laborales que puedan abrir puertas en el futuro. El talento comprometido siempre encuentra nuevas oportunidades”, finalizó Gálvez.
Fuente. ManpowerGroup®
