domingo, julio 27, 2025
Irtra
AVA Resorts
Grupo Hotelero Islazul
Realidad Turística
Walmart
MAD-HAV Enjoy Travel Group
INOR
Los Portales
Intecap
Barceló Solymar
Agexport
blackanddecker
Servicios Médicos Cubanos
AVA Resorts
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Grupo Hotelero Islazul
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Walmart
Irtra
Herbalife
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Nestle
Realidad Turística
Cervecería Centroamericana S.A.
Tigo
Instituto Hondureño de Turismo

MAPFRE se une al Día Internacional de las Personas con Discapacidad

Guatemala. “Apostamos por la diversidad porque nos beneficia a todos y nos permite sumar todo tipo de talentos y capacidades. Fomentar la diversidad es clave para la competitividad de una compañía” así lo ha destacado Anastasia de las Peñas, directora corporativa de Experiencia de Empleado de MAPFRE, con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se conmemora  este mes.

En Guatemala, según datos del Consejo Nacional para la Atención de Personas con Discapacidad (CONADI), de una población total de más de 17 millones de habitantes, 1,699,932 personas (10.4%) presentan al menos una dificultad en áreas funcionales básicas, como ver, oír, caminar, comunicarse, recordar o concentrarse o realizar cuidado personal. Estas dificultades son indicadores de que, según estándares internacionales, permiten estimar la prevalencia de discapacidad en el país.

Al cierre de 2023, un total de 1.090 personas con discapacidad de 27 países, el 3,9% de la plantilla, trabajaban en MAPFRE, el 97% con contrato fijo y el 93% con jornada a tiempo completo. “Las empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión incrementan la motivación de sus empleados y potencian la creatividad de sus equipos”, añadió de las Peñas. 

El compromiso con la inclusión es un elemento clave de su Plan de Sostenibilidad 2024-2026, que incluye medidas para potenciar la inclusión de este colectivo en la empresa y mejorar su calidad de vida y la de sus familiares.

Un entono laboral inclusivo

MAPFRE cuenta con una metodología propia para medir el impacto de la integración sociolaboral de las personas con discapacidad que trabajan en la compañía y conocer en qué medida contribuye a mejorar su calidad de vida. En 2023, un total de 112 empleados con discapacidad con una antigüedad menor a 3 años de 10 países donde opera el grupo, valoraron, a través de una encuesta, que su integración laboral ha contribuido a mejorar su calidad de vida (con una puntuación de 8 sobre 10), gracias al entorno laboral inclusivo que predomina en la empresa. En dicha encuesta, se evaluaron, además, dimensiones específicas como el bienestar físico, material o emocional, así como la calidad de sus relaciones interpersonales y sociales, y su desarrollo profesional dentro de la compañía.

Sensibilización y voluntariado

La compañía también tiene recogido en su convenio colectivo una ayuda económica para aquellos empleados a los que les sobrevenga una discapacidad igual o superior al 33%, y ayudas económicas para los empleados que cuenten con familiares con discapacidad a su cargo.

Durante 2023, la aseguradora realizó, además, distintas iniciativas de sensibilización, entre las que destacan, el Programa Global de Discapacidad de MAPFRE ‘Miradas sin etiquetas’, para generar una cultura sensible a la discapacidad y en el que participaron un total de 7.621 empleados de todo el mundo; charlas, talleres y otras actividades de sensibilización para la plantilla; y un total de 224 actividades de voluntariado corporativo para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Más diversidad

Mapfre también forma parte de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuyo objetivo es contribuir a que las políticas y prácticas de empleo en las empresas incluyan a las personas con discapacidad en todo el mundo e incrementar la conciencia sobre la relación positiva entre la inclusión de la discapacidad y el crecimiento empresarial.

Fuente. MAPFRE

MAD-HAV Enjoy Travel Group
Realidad Turística
blackanddecker
Los Portales
Instituto Hondureño de Turismo
Nestle
Barceló Solymar
INOR
Agexport
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Cervecería Centroamericana S.A.
Irtra
Servicios Médicos Cubanos
Tigo
Walmart
Grupo Hotelero Islazul
AVA Resorts
Herbalife
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Intecap

Related Articles

INOR
Tigo
blackanddecker
AVA Resorts
Realidad Turística
Grupo Hotelero Islazul
Walmart
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Agexport
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Herbalife
Instituto Hondureño de Turismo
Los Portales
Barceló Solymar
Nestle
Intecap
Cervecería Centroamericana S.A.
Servicios Médicos Cubanos
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Irtra

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí
Captcha verification failed!
La puntuación de usuario de captcha falló. ¡por favor contáctenos!

Walmart
Los Portales
Servicios Médicos Cubanos
Herbalife
Agexport
Instituto Hondureño de Turismo
Realidad Turística
blackanddecker
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Cervecería Centroamericana S.A.
AVA Resorts
Irtra
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Intecap
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Grupo Hotelero Islazul
Barceló Solymar
INOR
Tigo
Nestle
- Advertisement -
Hotel Barcelo Solymar
Havanatur
Tigo
Maggi - GLUTEN-FREE
Revista Colombiana de Turismo Passport
Intecap
AirEuropa
Cubacel
Vuelos a Cuba
Barcelo Guatemala City
Irtra

Lo más leído...

- Advertisement -
Cubacel
Vuelos a Cuba
Hotel Barcelo Solymar
AirEuropa
Intecap
Barcelo Guatemala City
Irtra
Tigo
Revista Colombiana de Turismo Passport
Havanatur
Maggi - GLUTEN-FREE