Guatemala. En un mundo empresarial donde la innovación es la clave para la supervivencia, los jóvenes se han convertido en el motor que impulsa el cambio y la transformación. Este mes, al conmemorar el Día Internacional de la Juventud, ManpowerGroup destaca la importancia de esta nueva generación que no solo desafía el statu quo, sino que también redefine el futuro de las organizaciones.
Pedro Angulo Torres, Gerente Regional de Marketing de ManpowerGroup para Centroamérica y Caribe, señala que los jóvenes no son solo una promesa para el mañana, son el catalizador que las empresas necesitan hoy para avanzar y prosperar en un entorno en constante evolución.
Angulo, subraya que los jóvenes aportan una perspectiva fresca y necesaria para cuestionar y mejorar los procesos tradicionales. “Los jóvenes están altamente familiarizados con las tecnologías emergentes y tienen una profunda preocupación por la sostenibilidad y la responsabilidad social”, afirmó. Estas cualidades, señaladas son fundamentales para que las empresas se mantengan competitivas y relevantes en un mundo en constante cambio.
El Estudio «La Era de la Adaptabilidad» de ManpowerGroup revela que, a nivel global, las organizaciones enfrentan un creciente desequilibrio entre la rápida incorporación de trabajadores de la Generación Z y la salida de empleados con mayor experiencia. Para el año 2030, se proyecta que la Generación Z representará el 58% de la fuerza laboral.
Este aumento en la brecha demográfica plantea desafíos significativos en cuanto al talento disponible. Se enfrenta la pérdida de conocimientos generacionales debido a la jubilación de los baby boomers, mientras que la Generación Z demanda competencias que combinen habilidades técnicas con interpersonales. Además, los trabajadores en etapas intermedias de sus carreras necesitan reentrenarse para asumir nuevos roles.
La capacidad de los jóvenes para adaptarse rápidamente a las nuevas tendencias y su enfoque en el aprendizaje continuo los convierte en un activo invaluable para cualquier organización. En un contexto global de competencia creciente, las empresas que logren integrar y empoderar a los jóvenes estarán mejor preparadas para enfrentar los desafíos futuros. ManpowerGroup reitera su compromiso con el desarrollo del talento juvenil, convencido de que los jóvenes son clave para construir un futuro más brillante y sostenible.
“Las empresas deben reconocer el valor de los jóvenes y ofrecerles entornos que promuevan su desarrollo, no solo para atraer a este talento, sino también para retenerlo y potenciar su crecimiento”, concluyó Pedro Angulo Torres, Gerente Regional de Marketing de ManpowerGroup para la región.
Fuente. ManpowerGroup
