Guatemala. DY Coaching, líder en asesoría organizacional y desarrollo de capital humano, se complace en anunciar su compromiso renovado con el fortalecimiento del bienestar y la eficiencia de las empresas a través de sus innovadoras metodologías y programas de coaching. En un esfuerzo por seguir liderando en el sector, DY Coaching se prepara para ofrecer una nueva certificación en Salario Emocional, una herramienta clave para mejorar la satisfacción y retención de los colaboradores.
Con más de 30 años de experiencia en el sector, DY Coaching, bajo la dirección de Debbie Yarhi, se dedica a impulsar el rendimiento organizacional mediante la creación de ambientes laborales saludables y la optimización de la calidad de vida de los colaboradores. La empresa ha desarrollado una metodología integral basada en tres pilares fundamentales: salud organizacional, bienestar de los colaboradores y resultados óptimos alineados con los objetivos estratégicos.
«Nuestro propósito es potenciar el crecimiento empresarial mejorando la calidad de vida de los colaboradores. Creemos firmemente en un liderazgo sólido y sostenible que promueva equipos de alto rendimiento,» afirma Debbie Yarhi, fundadora y directora general de DY Coaching.
DY Coaching destaca que el salario emocional, es decir, los beneficios no monetarios que reciben los colaboradores, son fundamentales para la satisfacción laboral y el rendimiento. Estos beneficios incluyen reconocimiento, oportunidades de desarrollo profesional, equilibrio entre vida personal y laboral, y un ambiente de trabajo positivo. Estudios han demostrado que el salario emocional contribuye significativamente a la retención de talento y a la productividad, creando una cultura organizacional sólida y comprometida.
Según un estudio del Emotional Paycheck Institute of Canada, empresas que implementan programas de salario emocional ven una reducción del 25% en la rotación de personal y un incremento del 15% en la productividad. En Guatemala, estadísticas del Ministerio de Trabajo y Previsión Social indican que más del 40% de los colaboradores consideran el salario emocional como un factor crucial en su satisfacción laboral.
DY Coaching se distingue por su capacidad para transformar las dinámicas empresariales, logrando:
Mayor Retención de Talento: Implementando estrategias de salario emocional que aumentan la satisfacción y lealtad de los empleados.
Mejora del Clima Laboral: Creando un ambiente de trabajo positivo que favorece el desarrollo personal y profesional de los colaboradores.
Alineación con Objetivos Estratégicos: Asegurando que las acciones y políticas de la empresa estén alineadas con sus metas a largo plazo.
DY Coaching se destaca por sus alianzas internacionales y su red de profesionales, lo que le permite ofrecer soluciones integrales y personalizadas para cada organización. Con la certificación del Emotional Paycheck Institute of Canada y una trayectoria sobresaliente en programas de liderazgo y desarrollo de equipos, DY Coaching se posiciona como un referente en el ámbito del coaching y desarrollo organizacional.
DY Coaching se enorgullece en anunciar que próximamente ofrecerá una certificación en Salario Emocional, destinada a ayudar a las empresas a implementar estas estrategias efectivamente. Esta certificación proporcionará a los líderes y gerentes de recursos humanos las herramientas necesarias para mejorar el bienestar de sus equipos y, en consecuencia, el rendimiento organizacional.
Para más información sobre DY Coaching y sus servicios, visite dycoaching.com o contáctenos directamente.
Fuente. DY Coaching
