lunes, abril 28, 2025
Walmart
Realidad Turística
INTERFER
Grupo Hotelero Islazul
AVA Resorts
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Nestle
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Servicios Médicos Cubanos
Agexport
MuniGuate
Walmart
Intecap
Los Portales
MITM Events
Cervecería Centroamericana S.A.
Grupo Hotelero Islazul
Instituto Hondureño de Turismo
AVA Resorts
Herbalife
INOR
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Realidad Turística
CUN-HAV Enjoy Travel Group
INTERFER
Barceló Solymar
blackanddecker

ManpowerGroup encuesta de expectativas de empleo y escasez de talento Q4-2023

Guatemala. En la última edición de la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup Guatemala, más de 200 empleadores a nivel nacional reportaron intenciones de contratación más altas que el trimestre anterior. Los empleadores esperan contratar más trabajadores en este cuarto trimestre del 2023, reportando una Tendencia Neta de Empleo Ajustada del 36%.

Las intenciones de contratación en empresas guatemaltecas se mantienen estables. Comparado con el trimestre pasado, las expectativas de contratación han aumentado en un 4% (32%). Guatemala se encuentra en 5° lugar del ranking top global para sus prospectos de contratación, manteniéndose por arriba del promedio global.

El sector más competitivo en Guatemala es el de Bienes de Consumo y Servicio, con una expectativa de contratación del 47% para este cuarto trimestre del año, las expectativas de este sector han aumentado un 10% en comparación con el trimestre anterior. A nivel global, Guatemala se encuentra en el primer lugar por sus expectativas de contratación en el sector de Bienes de Consumo y Servicio, superando el promedio mundial por 23 puntos porcentuales.

“Los 9 sectores tienen expectativas de contratación positivas, este trimestre es muy importante, porque trae consigo muchas oportunidades para aquellos que están buscando trabajo en Guatemala,” dijo Alberto Alesi, director general de ManpowerGroup México, Caribe y Centroamérica.

En Guatemala, la expectativa de contratación más fuerte se espera en las empresas medianas (50-249 empleados), con una expectativa del 41%.

Geográficamente, los mercados laborales más activos se esperan en las regiones Occidente, Centro y Oriente.

La escasez global de talento alcanza su nivel más alto en 17 años.

En 2023, 4 de cada 5 empleados a nivel global reportan tener dificultades encontrando el talento que necesitan, mostrando un aumento de 2 puntos porcentuales en comparación al año pasado y duplicándose desde el 2015 (38%).

“En la región LATAM la escasez de talento es del 77%, lo que significa que 7 de cada 10 empleadores tienen dificultades para encontrar el talento que necesitan.”, dijo Mónica Flores Barragán, presidente de ManpowerGroup LATAM.

En Guatemala, el 72% de los empleadores reportan dificultades para encontrar el talento que necesitan.

“A medida que todos los aspectos de la vida se vuelven más tecnológicos, las fortalezas humanas destacan en la era digital. Las 5 habilidades blandas más demandadas en Guatemala son: Colaboración y Trabajo en Equipo, Razonamiento y Resolución de Problemas, Fiabilidad y Autodisciplina, Pensamiento Crítico y Análisis y Liderazgo e Influencia Social.”, expresó Flores

Al enfrentarse con la escasez de talento, la capacitación y actualización son herramientas fundamentales para mantener y adaptar el talento que está listo para el futuro del trabajo.

“Dado que la escasez de talento es un desafío persistente, los empleadores deberían desarrollar una planificación estratégica a largo plazo para sus necesidades de personal. Esto podría incluir el fomento del talento interno y la identificación de áreas críticas donde se necesitan contrataciones.”, concluyó Andrés Soto, Gerente General Regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica.

Para conocer los resultados completos de la Encuesta de Expectativa de Empleo de ManpowerGroup, visita: manpowergroupcca.com.  

Fuente. ManpowerGroup

INOR
Grupo Hotelero Islazul
CUN-HAV Enjoy Travel Group
MAD-HAV Enjoy Travel Group
Cervecería Centroamericana S.A.
Walmart
Servicios Médicos Cubanos
Intecap
INTERFER
Los Portales
blackanddecker
Nestle
Agexport
Realidad Turística
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
AVA Resorts
Instituto Hondureño de Turismo
MuniGuate
Herbalife
MITM Events
Barceló Solymar

Related Articles

MAD-HAV Enjoy Travel Group
MuniGuate
Instituto Hondureño de Turismo
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Nestle
Cervecería Centroamericana S.A.
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
INOR
Los Portales
INTERFER
Walmart
Servicios Médicos Cubanos
Intecap
Herbalife
Agexport
Grupo Hotelero Islazul
Realidad Turística
AVA Resorts
MITM Events
blackanddecker
Barceló Solymar

DEJA UNA RESPUESTA

Por favor ingrese su comentario!
Por favor ingrese su nombre aquí
Captcha verification failed!
La puntuación de usuario de captcha falló. ¡por favor contáctenos!

Walmart
Centro Nacional de Cirugía de Mínimo Acceso de Cuba
Herbalife
MAD-HAV Enjoy Travel Group
INOR
MITM Events
AVA Resorts
Grupo Hotelero Islazul
CUN-HAV Enjoy Travel Group
Servicios Médicos Cubanos
Cervecería Centroamericana S.A.
Agexport
blackanddecker
INTERFER
Intecap
Realidad Turística
Instituto Hondureño de Turismo
Barceló Solymar
MuniGuate
Nestle
Los Portales
- Advertisement -
AirEuropa
Hotel Barcelo Solymar
Cubacel
Blue Diamond Resorts
INTERFER
Henkel Latinoamerica
MuniGuate
Maggi - GLUTEN-FREE
Havanatur
Intecap
Revista Colombiana de Turismo Passport
Barcelo Guatemala City

Lo más leído...

- Advertisement -
Cubacel
Havanatur
AirEuropa
INTERFER
Blue Diamond Resorts
Barcelo Guatemala City
Maggi - GLUTEN-FREE
Revista Colombiana de Turismo Passport
Intecap
Hotel Barcelo Solymar
MuniGuate
Henkel Latinoamerica