A través de programas como “EPICC For All” y “EPICC Way”, la compañía promueve oportunidades equitativas y fortalece su trabajo comunitario con distintas organizaciones.
Guatemala. ÍNTEGRO, desarrolladora inmobiliaria con ocho años de operar en Guatemala, continúa fortaleciendo su estrategia de impacto social mediante iniciativas que promueven la inclusión y el voluntariado corporativo, involucrando activamente a sus colaboradores y generando valor en comunidades guatemaltecas.
A través de sus programas EPICC For All y EPICC Way, la empresa impulsa acciones que reflejan su desarrollo con propósito al contar con un enfoque humano: desde la promoción de espacios inclusivos dentro de la organización hasta la ejecución de proyectos sociales y ambientales en alianza con actores clave.
Inclusión que se vive desde adentro
Como parte del programa EPICC For All, enfocado en reducir brechas y generar oportunidades equitativas, la compañía desarrolló recientemente una actividad en el marco del Día Mundial del Síndrome de Down.
En esta ocasión, ÍNTEGRO recibió en sus oficinas a jóvenes de la Fundación Margarita Tejada, quienes instalaron un espacio de venta para exhibir y comercializar productos elaborados por ellos mismos. La iniciativa permitió generar un espacio de convivencia y reconocimiento, donde los colaboradores compartieron con los participantes, visibilizando su talento y fortaleciendo su autonomía e inclusión.
Voluntariado corporativo con impacto
Por su parte, el programa EPICC Way promueve la participación de los colaboradores en iniciativas sociales y ambientales, a través de alianzas estratégicas como la establecida con United Way Guatemala. Con estas iniciativas se han logrado desarrollar distintas acciones de voluntariado, de acuerdo con las necesidades identificadas en cada comunidad.
Como ejemplo reciente, este mes se realizó la jornada “Manos a la Siembra” en San Antonio Nejapa, Acatenango, donde 23 colaboradores de ÍNTEGRO aportaron 480 horas de voluntariado.
Durante la actividad, los participantes trabajaron junto a familias de la comunidad en la implementación de huertos familiares, logrando la instalación de 10 huertos en cinco hogares. Esta labor promovió el cultivo de alimentos frescos, el aprovechamiento de espacios domésticos y el fortalecimiento de capacidades locales, contribuyendo al bienestar de las familias beneficiadas.
“En ÍNTEGRO creemos que el desarrollo con propósito comienza desde adentro. Por eso, impulsamos programas que promueven la inclusión y el voluntariado, permitiendo que nuestros colaboradores sean agentes de cambio y que, a través de alianzas estratégicas, logremos un impacto sostenible en las comunidades”, afirmó Susana Lesage, directora de Talento Humano de ÍNTEGRO.
Con estas iniciativas, ÍNTEGRO reafirma su compromiso de impulsar un modelo de desarrollo que integra el crecimiento empresarial con la inclusión, la sostenibilidad y el bienestar de las comunidades, consolidando una cultura organizacional donde el impacto social es parte fundamental de su operación.
Fuente. ÍNTEGRO
