Guatemala. Bajo el lema “Más impacto positivo en cada gota de leche”, Dos Pinos presentó sus más recientes avances en materia de sostenibilidad, reafirmando su compromiso con una transformación positiva, guiada por el bienestar de las personas, el equilibrio ambiental, la rentabilidad y la gobernanza ética.
“En Dos Pinos estamos convencidos de que el desarrollo solo es sostenible si genera valor compartido. Por eso, impulsamos una estrategia regional con impacto tangible en Guatemala, fortaleciendo el equilibrio entre la eficiencia operativa, el cuidado ambiental y el compromiso social”, afirmó Claudia Barrios, Gerente de Relaciones Corporativas y Sostenibilidad de Dos Pinos.
Dos Pinos promueve un modelo alineado con los principios del triple impacto (ambiental, social y de gobernanza), generando valor económico con sentido humano.
Compromiso Ambiental: tecnología y conciencia sostenible
Dos Pinos ha fortalecido su estrategia ambiental mediante la optimización de procesos, innovación tecnológica y reducción de residuos. En Guatemala, destacan las siguientes acciones:
Eficiencia hídrica: Con la recuperación y recirculación del 100% del agua utilizada en generación de vapor y agua fría; reducción del consumo mediante sistemas automatizados, sensores inteligentes, protocolos de limpieza optimizados y sanitarios de bajo consumo, gracias a lo cual en 2024 se ahorraron aproximadamente 1 millón de litros de agua, lo que permitió producir un 20% más, con menor huella hídrica. Además, su gestión y la inocuidad industrial se rigen por estrictos protocolos fisicoquímicos y microbiológicos, garantizando procesos seguros y responsables.
“Más allá de la tecnología, el reto fundamental es cultivar una cultura organizacional de sostenibilidad. Queremos que cada persona colaboradora entienda que la gestión responsable del agua y los recursos es clave para el futuro de nuestra empresa y del planeta”, puntualizó Barrios.
Reducción de residuos y huella de carbono: Se logró la eliminación de 30 toneladas de material en empaques, tapas y bolsas de productos como yogur y leche en polvo, así como la sustitución de pajillas plásticas por versiones biodegradables y el uso de empaques Tetra Pak 100% reciclables en todas nuestras leches UHT. Asimismo, se inició la renovación de flota con camiones de menor consumo y emisiones, reduciendo el impacto del transporte logístico.
Compromiso Social: nutrición, inclusión y bienestar
En Dos Pinos, las personas están al centro de su modelo de sostenibilidad. Esto se refleja en sus acciones, tanto en la comunidad, como con las personas colaboradoras:
Desarrollo social y salud nutricional: Desde 2023, en conjunto con la Municipalidad de Fraijanes y COMUSAN, la empresa impulsa un programa de donación de leche que ha beneficiado a 71 niños con desnutrición aguda y a sus familias, entregando a la fecha más de 30,000 vasos de leche Pinito y alcanzando una tasa de recuperación del 72%. Asimismo, mediante alianzas comunitarias, se realiza una donación mensual de producto lácteo a diversas organizaciones sociales. Actualmente, se están estableciendo nuevas alianzas con la Municipalidad de Guatemala para beneficiar a poblaciones en situación de vulnerabilidad. Convencidos del aporte que pueden brindar los migrantes retornados, Dos Pinos también participa en una alianza para facilitar su inserción laboral.
Nutrición y bienestar para el consumidor: El 60 % del portafolio de yogures ha sido reformulado para reducir el contenido de azúcares y edulcorantes, así como para aumentar el nivel de proteína, con el objetivo de ofrecer productos cada vez más saludables. Esta mejora se está comunicando directamente en los puntos de venta, con personal capacitado que orienta a los consumidores y brinda charlas sobre educación nutricional. Además, se llevará a cabo una gira educativa en colegios privados, orientada a promover hábitos alimentarios y nutricionales adecuados desde edades tempranas.
Colaboradores: Fomentamos la equidad y la inclusión. En 2024, se incrementó en un 27.6 % la participación de mujeres en puestos de jefatura en la región, y en Guatemala el 55 % de los cargos de liderazgo están ocupados por mujeres. Contamos con programas de bienestar integral entre los que destaca “Creciendo Juntos”, enfocado en identificar y atender vulnerabilidades en salud, educación, empleo, finanzas y vivienda para las personas colaboradoras y sus familias. Asimismo, contamos con “Contigo Somos Bienestar”, un programa gratuito que ofrece apoyo psicológico, legal, financiero y nutricional a las personas colaboradoras y sus familias. Gracias a estas iniciativas, hemos sido certificados como un Gran Lugar para Trabajar por Great Place to Work.
Asimismo, implementamos el programa “Semillero de Talento”, que brinda a estudiantes de nivel medio y universitario la oportunidad de realizar prácticas supervisadas, con opción a integrarse laboralmente.
Salud y seguridad ocupacional: Como parte del compromiso con la mejora continua de las condiciones laborales, se han implementado mejoras ergonómicas en los espacios de trabajo y se actualizó el sistema de supresión de incendios. Además, se adquirió equipo especializado de rescate para trabajos en altura. Estas acciones forman parte del programa “Reglas que Salvan Vidas”, alineado con el compromiso institucional de velar por la salud, seguridad y calidad de vida de nuestras personas colaboradoras.
Los retos continúan hacia 2030
Habiendo construido una estrategia para los próximos años, Dos Pinos continuará trabajando en pro del bienestar social, la gobernanza y el impacto ambiental, para seguir brindando a sus consumidores productos de la más alta calidad y “Siempre con algo mejor”.
Si desea conocer el Reporte de Sostenibilidad 2024-2025, puede ingresar al sitio Reporte de Sostenibilidad Dos Pinos 2024
Fuente. Dos Pinos
