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Panamá. La encuesta de Konzerta reveló que la brecha salarial de género sigue incrementando, los hombres solicitan hasta 8,66% más que las mujeres, es decir, $1.036 por mes; mientras las damas apenas $954, un indicador cuyo pico más alto fue a mediados del 2023
En abril de 2024, los panameños manifestaron su interés en recibir un salario promedio de $1,011 al mes, un incremento de 2,04% con respecto a marzo pasado, según se extrae de una encuesta del reclutador de recursos humanos, Konzerta.
Analizando las aspiraciones previas, la encuesta recoge que en marzo el promedio fue por 991 al mes; en febrero unos $998, y en enero $985.
El salario promedio requerido para los puestos de jefe y supervisor es de $1.241, para el segmento semi-senior y senior es de $1.061 y para las posiciones junior es de $759.
Los segmentos senior y semi-senior y junior presentaron un nivel de aumento del 2,93% y 0,15% respectivamente, mientras que el segmento de jefe y supervisor disminuyó 0,31%.
“El Reporte del Mercado Laboral de abril registra una aspiración salarial en aumento que supera en abril los valores experimentados durante los últimos 4 meses y muestra un repunte del mercado laboral”, explicó Jeff Morales, gerente de Marketing de Konzerta.
La aspiración salarial según el género
El salario promedio requerido por los hombres es de $1.036 por mes, mientras que el de las mujeres es de $954. Esto significa que el requerimiento salarial de los hombres es 8,66% superior al de las mujeres.
El salario medio requerido por los hombres aumenta 2,65% en el último mes mientras que el de las mujeres aumenta 2,33%.
El historial que tiene Konzerta por género de marzo por los hombres fue de $1.010 por mes y las mujeres por $932; Mientras que en febrero los hombres aspiraban $1.007 y las mujeres $944. En enero, la situación era parecida, los hombres pretendían $1.000 por mes y las mujeres es de $939.
Postulación por género
La encuesta de la empresa reclutadora también analizó las postulaciones por género durante abril.
En el caso de la participación femenina en las postulaciones de vacantes, la misma se ubicó en un 53,73% siendo mayor que la de los hombres, con un 46,27%.
Sin embargo, a medida que aumenta elantigüedad o el nivel de experiencia y habilidad de un empleado en su área de especialización, porcentualmente disminuye la participación de las mujeres.
Con base en lo anterior del nivel de experiencia, las postulaciones realizadas por mujeres para el segmento junior es 58,61%, en la categoría senior/semi-senior es 47,93% y en el nivel de jefe o responsable es 43,98 % quedando por debajo de la masculina que en el cuarto mes de 2024 se situó en 56,02%. Aunque las mujeres tengan mayor experiencia a la hora de buscar empleo se cohiben comparativamente.
Los cargos más buscados
Entre los cargos o segmento más buscados por su nivel de ingreso están: jefe y supervisor de tecnologías de la información, es el puesto con el mayor salario pretendido con $3.000 por mes.
La encuesta de Konzerta indicó que este mismo puesto fue el más valorado por los talentos en abril de 2023, pero con una aspiración salarial menor de $2,800.
El siguiente cargo o área a ocupar es mercadotecnia internacional que en abril pasado fue el salario más bajo en pretenciones con un total de $700.
En el segmento senior y semi senior, las postulaciones para cubrir puestos de dirección de obra registran la mayor pretensión salarial con $1.900.
Por su parte, los candidatos que se postulan a los puestos de mantenimiento y limpieza pretenden el salario más bajo con $637.
En el segmento junior, los puestos de instrumentación son los que registran la pretensión salarial más alta con $1.000, mientras que las posiciones de caja son las más bajas con $637.
El salario requerido del segmento de 18 a 24 años disminuye levemente
La franja etaria de los 18 a los 24 años representa el 24,86% de todas las postulaciones recibidas. Asimismo, el salario promedio de los candidatos de este segmento se sitúa en $712, experimentando una disminución de $8 en la pretensión salarial en comparación con el mes anterior.
Las postulaciones de esta categoría se concentran en los puestos de ventas (15,06%), atención al cliente (7,39%) y almacén-depósito-expedición (7,37%).
